October 2023

ทรัพยากรบุคคลและการตลาด – ความสัมพันธ์ในการทำงานร่วมกันแบบใหม่

ทรัพยากรบุคคลและการตลาด – ความสัมพันธ์ในการทำงานร่วมกันแบบใหม่

เป็นเวลาหลายทศวรรษที่ทีมการตลาดและฝ่ายทรัพยากรบุคคลใช้ชีวิตในบรรยากาศการทำงานที่เป็นมิตรเหมือนๆ กัน แต่ไม่เคยมีความสัมพันธ์แบบร่วมมือกันเลย การตลาดมุ่งเน้นไปที่การวางตำแหน่งบริษัทในลักษณะที่จะช่วยให้พวกเขารวบรวมธุรกิจใหม่ๆ ในขณะที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลมุ่งเน้นไปที่การได้มาซึ่งบุคลากรที่มีความสามารถพิเศษ การจัดการประสิทธิภาพการทำงาน การมีส่วนร่วมของพนักงาน  และอื่นๆ จริงๆแล้วไม่มีเหตุผลใดเลยที่ธุรกิจแนวดิ่งเหล่านี้ จะทำงานร่วมกัน แต่ปัจจุบันด้วยการแข่งขันที่เพิ่มขึ้น การเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องของแนวโน้มในอุตสาหกรรม และเพื่อให้ได้เปรียบในการแข่งขัน จึงกลายเป็นเรื่องสำคัญอย่างยิ่งที่ทั้งสองสิ่งนี้จะต้องสอดคล้องกัน ลองดูสองสามวิธีที่สามารถทำได้...

Continue reading...

OYO Rooms ของอินเดียระดมทุน 1 พันล้านดอลลาร์จาก SoftBank สำหรับการขยายตัวทั่วโลก

OYO Rooms ของอินเดียระดมทุน 1 พันล้านดอลลาร์จาก SoftBank สำหรับการขยายตัวทั่วโลก

โอโย โฮเทลส์ หนึ่งในเครือโรงแรมที่ใหญ่ที่สุดในเอเชียใต้ กำลังระดมทุน 1 พันล้านดอลลาร์จากนักลงทุนชาวญี่ปุ่นอย่าง SoftBank เพื่อเสริมความแข็งแกร่งในการดำเนินงานทั่วโลกOYO Hotels ก่อตั้งโดย Ritesh Agarwal ระดมทุนได้ 800 ล้านดอลลาร์จาก...

Continue reading...

ที่ SXSW: คำกระตุ้นการตัดสินใจของ Barack Obama สำหรับอุตสาหกรรมเทคโนโลยี

ที่ SXSW: คำกระตุ้นการตัดสินใจของ Barack Obama สำหรับอุตสาหกรรมเทคโนโลยี

ผู้ประกอบการอยู่ในที่เกิดเหตุสำหรับการกล่าวสุนทรพจน์ครั้งแรกโดยประธานาธิบดีสหรัฐที่ดำรงตำแหน่งในเทศกาลเทคโนโลยีผู้เข้าร่วม 2,000 คนได้รับการตัดสินผ่านการจับสลากแบบสุ่ม ทำให้ฝูงชน SXSW ที่วุ่นวายในบางครั้งสงบลงเป็นบรรทัดเดียวที่เรียบง่าย (แต่ยังคงมหาศาล) กรมตำรวจออสตินทำงานร่วมกับสมาชิกของหน่วยสืบราชการลับและเจ้าหน้าที่ TSA ทำให้ฝูงชนเคลื่อนไหวและ กระบวนการรักษาความปลอดภัยไม่ลำบาก ความรู้สึกตื่นเต้น สามารถสัมผัสได้ที่ Long Center...

Continue reading...

ที่ SXSW: สงสัยมากขึ้นและอ่อนแอ ให้คำปราศรัยเปิดเป็นแรงบันดาลใจให้คุณ

ที่ SXSW: สงสัยมากขึ้นและอ่อนแอ ให้คำปราศรัยเปิดเป็นแรงบันดาลใจให้คุณ

Casey Gerald เกี่ยวกับ ‘กิตติคุณแห่งความสงสัย’ และเหตุใดสิ่งที่คุณไม่เชื่อจึงสำคัญผู้ประกอบการอยู่บนพื้นดินที่SXSW ดูความคุ้มครองของเราสำหรับไฮไลท์ตลอดทั้งเทศกาลเมื่อวานนี้ Casey Gerald ต้องเผชิญกับความท้าทายที่เหลือเชื่อ ต้องขอบคุณการเปลี่ยนแปลงในนาทีสุดท้าย ผู้ก่อตั้งและซีอีโอของ MBAs ทั่วอเมริกาวัย 29 ปีจะเปิดงานไม่ใช่แค่เทศกาล...

Continue reading...

หากไม่มีมาตรฐานการจัดการ บริษัทของคุณก็ไม่รู้ว่ากำลังทำอะไรอยู่

หากไม่มีมาตรฐานการจัดการ บริษัทของคุณก็ไม่รู้ว่ากำลังทำอะไรอยู่

ธุรกิจต้องการความคาดหวังที่เป็นรูปธรรมซึ่งผู้จัดการทุกคนต้องรับผิดชอบมีสุภาษิตโบราณในธุรกิจ: ถ้าคุณวัดไม่ได้ คุณก็ปรับปรุงไม่ได้ เมื่อพูดถึงการปรับปรุงประสิทธิผลของผู้จัดการขององค์กร หลายบริษัทมีปัญหาในการแยกแยะสิ่งดี สิ่งไม่ดี และสิ่งที่น่าเกลียด ท้ายที่สุด คุณจะประเมินความสามารถของผู้จัดการในการ “ทำความรู้จักกับคนของพวกเขา” หรือ “มีบทสนทนาที่ยากๆ” ได้อย่างไร แนวคิดเหล่านี้ เป็นแนวคิดขนาดใหญ่ที่ไม่ได้ให้ยืมตัวเองเพื่อการวัดที่สะดวก ...

Continue reading...

ทำอย่างไรให้ Millennials พัฒนาพนักงานที่พวกเขาต้องการ

ทำอย่างไรให้ Millennials พัฒนาพนักงานที่พวกเขาต้องการ

อนาคตของบริษัทของคุณอาจขึ้นอยู่กับว่าคุณเข้าใจความต้องการด้านความคล่องตัวของแรงงานรุ่นเยาว์และจัดการฝึกอบรมเพื่อช่วยให้พวกเขาบรรลุเป้าหมายที่ตกลงกันไว้ได้ดีเพียงใดมืออาชีพรุ่นใหม่เป็นภัยคุกคามต่อนายจ้างหากพวกเขาพบหญ้าที่เขียวกว่า และปรากฎว่าหลายคนกำลังแสวงหามันอย่างแข็งขัน รายงาน How Millennials Want to Work and Liveประจำปี 2559 จาก Gallup พบว่าคนรุ่นมิลเลนเนีย 6...

Continue reading...